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Bogota, Colombia

El gabinete aprueba la creación de la Agencia Nacional de Contratación (NRA por sus siglas en inglés), allanando el camino para una reforma transformadora en el proceso de contratación para puestos en el gobierno central

NRA: un organismo de múltiples agencias que abarca la prueba de primer nivel de la Comisión de Selección de Personal (SSC por sus siglas en inglés), las Juntas de Contratación de Ferrocarriles (RRB por sus siglas en inglés) y el Instituto de Personal de Servicios Bancarios (IBPS por sus siglas en inglés)

Prueba de elegibilidad común (CET por sus siglas en inglés) para seleccionar candidatos en el primer nivel para SSC, RRB e IBPS 

CET: una prueba de elegibilidad común en línea basada en computadora (CET) para los candidatos de posgrado, secundaria superior (12°) y matriculado (10°) como una reforma pionera. 

CET en todos los distritos: facilidad de acceso para jóvenes, mujeres y candidatos desfavorecidos de zonas rurales

CET: Centrarse en el acceso a los centros de pruebas en distritos aspiracionales

CET: Proceso de contratación uniforme y transformador

CET en; Multiplicidad de exámenes fuera 

CET by NRA: Uso robusto de las TIC para erradicar las malas prácticas 

CET: una primera etapa de selección de candidatos elegibles 

CET para reducir el ciclo de contratación 

NRA realizará una prueba simulada para jóvenes rurales 

La NRA tendrá pruebas simuladas, una línea de ayuda 24x7 y un portal de resolución de quejas

El Gabinete de la Unión presidido por el Primer Ministro, Shri Narendra Modi, ha dado su aprobación para la creación de la Agencia Nacional de Contratación (NRA), allanando el camino para una reforma transformadora en el proceso de contratación para los puestos del gobierno central.

Reforma de la contratación: una gran ayuda para los jóvenes

En la actualidad, los candidatos que buscan puestos en el gobierno tienen que presentarse a exámenes separados realizados por varias agencias de contratación para varios puestos, para los cuales se han prescrito condiciones de elegibilidad similares. Los candidatos deben pagar una tarifa a varias agencias de contratación y también tienen que viajar largas distancias para presentarse en varios exámenes. Estos múltiples exámenes de contratación son una carga para los candidatos, como también para las respectivas agencias de contratación, ya que implican gastos evitables / repetitivos, cuestiones relacionadas con la ley y el orden / seguridad y problemas relacionados con el lugar. En promedio, aparecen candidatos de 2.5 crore a 3 crore en cada uno de estos exámenes. Una prueba de elegibilidad común permitiría a estos candidatos presentarse una vez y postularse a cualquiera o todas estas agencias de contratación para el nivel superior de examen. De hecho, esto sería una suerte para todos los candidatos.

Agencia Nacional de Contratación (NRA por sus siglas en inglés)

Un organismo de múltiples agencias llamado Agencia Nacional de Contratación (NRA) llevará a cabo una Prueba de Elegibilidad Común (CET) para seleccionar / preseleccionar candidatos para los puestos del Grupo B y C (no técnicos). La NRA contará con representantes del Ministerio de Ferrocarriles, Ministerio de Finanzas / Departamento de Servicios Financieros, SSC, RRB e IBPS. Se prevé que la NRA sea un organismo especializado que lleve la tecnología de punta y las mejores prácticas al campo de la contratación del Gobierno Central.

Acceso a los centros de examen

Los centros de examen en todos los distritos del país mejorarían enormemente el acceso a los candidatos ubicados en áreas remotas. Un enfoque especial en la creación de una infraestructura de exámenes en los 117 distritos aspiracionales contribuiría en gran medida a brindar acceso a los candidatos en un lugar más cercano a donde residen. Los beneficios en términos de costo, esfuerzo, seguridad y mucho más serían inmensos. La propuesta no solo facilitará el acceso a los candidatos rurales, sino que también motivará a los candidatos rurales que residen en áreas remotas a tomar el examen y, por lo tanto, mejorará su representación en los puestos del Gobierno Central. Acercar las oportunidades laborales a la gente es un paso radical que mejoraría enormemente la facilidad de vida de los jóvenes.

Gran alivio para los candidatos pobres

Actualmente, los candidatos deben presentarse en múltiples exámenes realizados por múltiples agencias. Aparte de las tasas de examen, los candidatos tienen que incurrir en gastos adicionales de viaje, manutención, alojamiento y otros. Un solo examen reduciría en gran medida la carga financiera de los candidatos.

Las mujeres candidatas se beneficiarán enormemente

Las candidatas, especialmente de las zonas rurales, se enfrentan a limitaciones para presentarse en varios exámenes, ya que tienen que organizar el transporte y los lugares para quedarse están lejos. A veces tienen que encontrar personas adecuadas para que los acompañen a estos Centros que se encuentran lejos. La ubicación de los centros de pruebas en cada distrito beneficiaría enormemente a los candidatos de las zonas rurales en general y a las mujeres en particular.

Bonanza para candidatos de zonas rurales

Dadas las limitaciones financieras y de otro tipo, los candidatos de origen rural deben elegir en qué examen quieren presentarse. Según la NRA, los candidatos que se presenten en un examen tendrán la oportunidad de competir por muchos puestos. La NRA llevará a cabo el examen de primer nivel / Nivel I, que es el trampolín para muchas otras selecciones.

El puntaje CET será válido por tres años, sin restricción de intentos

La puntuación CET del candidato será válida por un período de tres años a partir de la fecha de declaración del resultado. Se considerará que la mejor puntuación válida es la puntuación actual del candidato. No habrá restricción en el número de intentos que puede realizar un candidato para aparecer en el CET sujeto al límite de edad superior. Se otorgará una relajación en el límite superior de edad a los candidatos de SC / ST / OBC y otras categorías según la política vigente del Gobierno. Esto contribuiría en gran medida a mitigar las dificultades de los candidatos que dedican una cantidad considerable de tiempo, dinero y esfuerzo a preparar y realizar estos exámenes todos los años.

Pruebas estandarizadas

La ANR llevará a cabo un CET por separado para cada uno de los tres niveles de postgrado, secundaria superior (12º) y candidatos a matriculado (10º) para los puestos no técnicos para los que la Comisión de Selección de Personal (SSC), las Juntas de Contratación de Ferrocarriles (RRB) y el Instituto de Selección de Personal Bancario (IBPS) se encargan actualmente de la contratación. Sobre la base de la selección realizada en el nivel de puntuación CET, la selección final para la contratación se realizará a través de niveles de examen especializados separados (II, III, etc.) que serán realizados por las respectivas agencias de contratación. El plan de estudios para esta prueba sería común al igual que el estándar. Esto aliviaría enormemente la carga de los candidatos que actualmente deben prepararse para cada uno de los exámenes por separado según el plan de estudios diferente.

Programación de pruebas y elección de centros

Los candidatos tendrían la posibilidad de registrarse en un portal común y dar la opción de centros. Según la disponibilidad, se les asignarían Centros. El objetivo final es llegar a una etapa en la que los candidatos puedan programar sus propias pruebas en los centros de su elección.

ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN POR NRA

Múltiples idiomas

El CET estaría disponible en varios idiomas. Esto facilitaría enormemente que personas de diferentes partes del país realicen el examen y tengan las mismas oportunidades de ser seleccionadas.

Puntuaciones: acceso a varias agencias de contratación

Inicialmente, las tres principales agencias de contratación utilizarían las puntuaciones. Sin embargo, durante un período de tiempo se espera que otras agencias de contratación en el Gobierno Central adopten lo mismo. Además, estaría abierto para que otras agencias del dominio público y privado lo adopten si así lo desean. Por lo tanto, a largo plazo, la puntuación CET podría compartirse con otras agencias de contratación en el gobierno central, los gobiernos estatales / territorios de la Unión, la empresa del sector público y el sector privado. Esto ayudaría a estas organizaciones a ahorrar costos y tiempo dedicado a la contratación.

 Acortando el ciclo de contratación

Una sola prueba de elegibilidad reduciría significativamente el ciclo de contratación. Algunos Departamentos han indicado su intención de eliminar cualquier examen de segundo nivel y seguir adelante con el reclutamiento sobre la base de puntajes CET, exámenes físicos y exámenes médicos. Esto reduciría considerablemente el ciclo y beneficiaría a una gran parte de los jóvenes.

Desembolso financiero

El Gobierno ha sancionado una suma de Rs. 1517,57 crore para la Agencia Nacional de Contratación (NRA). Los gastos se realizarán durante un período de tres años. Además de establecer la NRA, se incurrirá en costos para establecer la infraestructura de examen en los 117 distritos aspiracionales.